Depois de séculos de submissão as mulheres chegam à liderança em várias áreas de nossa sociedade e da vida como um todo. Desta forma, o que antes era visto como algo incomum, estranho e muitas vezes duvidoso, atualmente é encarado de forma oposta, isto é, com simpatia, respeito e esperança de que as “coisas” mudem a partir da visão feminina.
As mulheres tem de fato aproveitado muito bem suas conquistas, agarrando as oportunidades e continuando a abrir espaços rumo a novos horizontes. Embora isto esteja ocorrendo de forma mundial, existem desigualdades nas sociedades para a liderança feminina se efetivar de fato, pois os valores sociais e culturais influenciam de forma a favor ou contra esta conquista.
Em nossa sociedade já está difícil falarmos sobre o chefe da casa na pessoa masculina, pois uma grande maioria de mulheres são as “chefe da casa”, pois são as provedoras do lar. Isto esta ocorrendo em razão das mulheres terem atingindo uma remuneração equivalente aos homens ou até mesmo superior. As mulheres estão sustentando seus lares com ou sem maridos, pois através da independência financeira, as mulheres estão podendo sustentar suas escolhas de terem ou não companheiros.
Em relação à maternidade, as mulheres já não a reconhecem como sendo algo obrigatório, mas sim, como uma escolha verdadeira. Preferem primeiro estudar, assegurar uma carreira, se alicerçarem, serem independentes financeiramente, terem moradia própria, dentre outros. Isto acaba contribuindo para a maternidade tardia, ou seja, maternidade aos quarenta anos. As mulheres também conquistaram o direito de serem mães, com ou sem companheiros, muitas até recorrendo aos bancos de sêmen.
No profissional, as mulheres tem a cada dia conquistado cargos de lideranças. Isto significa que o potencial da mulher, suas ideias, seu comportamento e sua forma de liderar já se encontram embasando e direcionando inúmeras decisões em relação a tudo na vida.
Porém, é neste exato ponto que é muito importante pensarmos sobre o quanto as mulheres estão influenciando o mundo através de sua liderança; o quanto as mulheres necessitam saber sobre a força feminina; o quanto o mundo espera que a mulher faça algo melhor e de melhor forma.
Será que o mundo acredita finalmente que a mulher pode fazer algo que mude o rumo de nosso sistema de existirmos?
A mulher líder necessita ser uma nova mulher, aquela que lidera com todos estes talentos e a partir deles.
Estamos num momento muito delicado pois o feminino necessita ser compreendido como uma consciência e não somente o “jeito de ser mulher”. De nada adianta a mulher ser feminina por fora e masculizada em seu interno. É necessário ser mulher por dentro e por fora, pois o mundo precisa da força das mulheres, da sabedoria do feminino, da visão e dos talentos das mulheres. Para isto, nós mulheres necessitamos aprender sobre nossa força, sobre nossos talentos e sobre o maior segredo do feminino: a força de gestar e de parir a vida: ideias, sentimentos, emoções, projetos, relacionamentos, profissão, saúde, sexualidade, prosperidade, liderança , maternidade, filhos!
As mulheres possuem vários talentos, como por exemplo: a mulher é focada e tem capacidade de ver o foco dentro do universo em que se encontra inserido ( vê a parte sem fragmentar o todo); a mulher tem uma grande capacidade de planejamento; sua visão é mais ampla e profunda (novamente a visão da parte e do todo e como se interagem); a mulher consegue dar conta de muitas coisas ao mesmo tempo (ela administra seu trabalho, sua casa, os filhos, estuda, planeja e estrutura sua carreira profissional, é mãe, é esposa, é família tudo ao mesmo tempo); sua visão é voltada para aquilo que é mais essencial ( é como se a mulher pudesse ver o que é mais importante dentro de muitas coisas importantes); a mulher é mais detalhista; se preocupa mais com a beleza e a harmonia de tudo (desde seu interno (emocional, sentimental) até a beleza e harmonia de ambientes, por exemplo) a mulher tem uma grande capacidade de amorosidade, de compaixão, de simpatia e de empatia; a mulher é muito intuitiva e perceptiva. A mulher possui todos estes talentos porque tem certas áreas cerebrais mais desenvolvidas que permitem que isto ocorra.
A mulher líder necessita ser uma nova mulher, aquela que lidera com todos estes talentos e a partir deles. Ser na liderança feminina é exercer aquilo que a mulher tem de melhor: seus talentos e sua consciência feminina.
É preciso mudar os valores de referências para se construir um novo mundo, para se escrever uma nova história, onde as mulheres não podem repetir as velhas ilusões de um sistema já ultrapassado.
A mulher representa o novo, a esperança de um novo modo de se fazer com que o mundo caminhe para melhor!
SOBRE RAMY ARANY
Ramy Arany – assistente social, terapeuta comportamental, escritora, coach, consultora, palestrante, autodidata, pesquisadora e desenvolvedora da consciência. Especialista na Liderança feminina, crescimento da mulher no mercado de trabalho, no comportamento, em relacionamentos e maternidade. Co-fundadora do Instituto KVT (1995), fundadora do KVT Feminino (2002), da Editora KVT (2007) e Sócia Diretora da Inove Soluções em Liderança.
Orienta e conduz grupos de mulheres no desenvolvimento da consciência feminina; conduz workshop temático ligado ao universo feminino (Liderança, força feminina, auto estima, maternidade, amor, prosperidade, relacionamento, autoconhecimento e outros temas) e orienta grupos de gestantes, no resgate do Ser Mãe e na Conexão Mãe-Bebe. Autora dos livros: Eternamente Ísis - O retorno do feminino ao Sagrado (Ed. KVT - 2007) e Visão Gestadora - A visão em Teia (Ed. KVT - 2008).
Fiquem com Luz e sempre observem tudo com a verdade do seu coração !
A Vitoria da Luz esta próxima...!
Ssapyará (Rinaldo)
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